キャリア・プレシャスでは、まず、丁寧なヒアリングにより組織の現状を把握し、解決すべき課題を明確にします。次に、個々のケースに合わせて心理学に基づいた独自のプログラムをご提案し、厳選された講師陣による質の高い研修を実施いたします。
お客様の話に耳を傾け、お客様を深く知ること。一人ひとりの心に響くオーダーメイド・プログラムを作るために、私たちが最も大切にしていることです。
■サービス内容
- 人材育成コンサルティング
- 各種マニュアル作成
- 社員研修の企画・実施
- キャリアカウンセリング
- セミナー、講演会の企画・実施
- 就職支援
■社員研修の内容例
| ビジネスベーシック | ビジネスマナー、電話応対、CS向上、クレーム応対 |
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| ビジネススキル | プレゼンテーション、ロジカルシンキング、 マーケティング、タイムマネジメント、問題解決 |
| コミュニケーション | EQ、コーチング、アサーション、交流分析 |
| キャリア開発支援 | キャリアデザイン、セルフマネジメント、 ワークライフバランス、女性社員活性化 |
| リスクマネジメント | 情報保護、コンプライアンス、メンタルヘルス セクシャルハラスメント防止 |
| 新入社員研修 | 内定者、新入社員、新入社員フォローアップ |
| 中堅社員研修 | 後輩指導、リーダーシップ、モチベーション向上 |
| 管理職研修 | 新任管理職、マネジメント、人事考課者訓練、経営戦略 |
EQは「心の知能指数」とも言われ、自分自身や相手の感情を理解し、自分の気持ちを上手にコントロールすることで、本来自分が持っている能力を最大限に活かすことのできる「心の知性」です。「人生で成功できるかどうかはIQではなくEQの高さだ」と言われるように、EQは対人関係能力や自己実現能力など総合的な社会的知性の高さを表し、適切な訓練によって開発することができます。
「EQセミナー」をコミュニケーション研修やリーダーシップ研修、メンタルヘルス研修など「対人関係能力」がポイントになる研修と組み合わせることにより、受講者の自己理解と相互理解が深まり、研修効果が飛躍的に高まることが様々な研修事例で実証されています。
●EQセミナー内容 （約3時間）
- 「EQ」とは何かを理解し、感情に目を向けることの大切さに気づく
- 事前に受けていただいた250問のEQI検査の結果を元に、自分自身の感情の癖や行動特性、コミュニケーションスタイルを分析する
- ＥＱの伸ばし方を学び、アクション・プランを立てる
まず一人ひとりの意識を変え、具体的な行動につなげていく。それが結果的に組織全体の成長・発展につながると考えます。
キャリア・プレシャスでは、組織活性化をめざす様々なプログラムを、それぞれのニーズに合わせてオーダーメイドでご提供いたします。
■オーダーメイド研修の流れ
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お客さまとのヒアリングの時間をセッティング。時間をかけてお話をじっくり伺い、組織の現状、問題点、ご要望などを把握します。 |
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ヒアリングの内容を踏まえて、改善すべき組織の課題を明確にします。 |
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課題を解決するための効果的な研修プランをご提案します。 |
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ご契約に基づいた内容で研修を実施します。 |
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研修後、組織は改善されたか、効果は十分に発揮されているかなどをお伺いします。新たな課題についても、対応させていただきます。 |
